三门峡办理离职公积金代办公司（三门峡离职后公积金可以代领吗）

本文目录一览：

• 1、代缴公积金的公司是合法的吗
• 2、住房公积金是其他公司代理交的,那提取公积金的离职证明需要原公司开还...
• 3、公积金在代理公司7年,原单位没了,怎么能转到托管

代缴公积金的公司是合法的吗

如果代缴公司具备资质：那么代缴公积金是合法的。这种情况下，代缴公司能够按照相关规定，为需要代缴的个人或企业提供正规的服务。如果代缴公司不具备资质：那么代缴公积金就是不合法的。这种情况下，代缴行为可能涉及违规操作，甚至可能引发法律风险。因此，在选择代缴公积金服务时，务必确认代缴公司是否具备相关资质，以保障自身权益。

以上说明和法律规定均表明，通过合法的第三方代缴机构缴纳五险一金是合法且受法律保护的。

代缴公积金的公司是合法的，但是必须找正规的公积金代缴公司办理。其中绝大部分都是没有代缴资质的公司，那这种行为就属于违法行为。

住房公积金是其他公司代理交的,那提取公积金的离职证明需要原公司开还...

哪一家公司给你交住房公积金，提取时就盖哪家公司的公章。缴存单位名下的员工，离职证明肯定得是该单位出具。公积金中心又不管什么代理关系。你的劳动合同是与哪家公司签订的？如果不是代理公司，那就由劳动合同关系公司出具的离职证明上，再加盖代理公司的印章。

一般而言，离职证明并不直接用于提取住房公积金，而是需要提供原单位开具的提取证明，或者将账户封存起来。如果长时间未缴纳公积金，账户会自动被封存，具体封存期限可能因地区而异，通常为三个月。对于不急于提取公积金的情况，可以等待账户自动封存后申请提取。

离职证明是你就职的公司开，假设你的公司名字全称”A*B公司沈阳分公司“，劳动合同也是这个名字，那么离职证明也是这个公司给你开。住房公积金实际也是这个公司给你交纳的，只不过公司外包给了那个服务公司办理而已，提取的话仍然需要这个公司的公章才能办理提取业务。

劳动者在离职后，有权要求原公司提供相关的离职证明文件，包括解除劳动合同协议书。这些文件对于劳动者办理后续手续，如提取住房公积金等，具有重要意义。因此，如果原公司未提供该证明文件，劳动者有权要求其补办。

从公司离职后，公司没有提供离职证明。住房公积金不能提取，但可以转出。根据《住房公积金管理条例》第二十四条，离职不属于可提取公积金的范围。在公司离职当月，如果您在满月离职，公司将在下个月处理公积金时将其查封。如果没有满月，则在离职当月将公积金总额封存。封存的公积金可以转让或提取。

公积金在代理公司7年,原单位没了,怎么能转到托管

书面申请一式三份（见背页样本）。单位与职工终止劳动关系的证明。单位在转出银行办理托管应提供的资料：中心审核意见书。单位填制盖章的《住房公积金转移通知书》，并将托管职工的身份证复印件粘贴在第四联正面。

公积金转到托管户的具体流程如下：确认资格与条件：具备缴存住房公积金的资格和条件：确保个人已在当前或之前的单位正常缴存住房公积金。持有有效的个人身份证件：准备身份证或其他有效身份证明文件。具备正当的转账申请原因：如婚姻、购房、离职等原因，确保申请理由符合住房公积金管理机构的规定。

法律分析：属于同城转移的，需携带由转入单位盖章的身份证复印件、《转移单》：如封存在公积金托管账户内的，《转移单》无需到原单位盖章；如封存在原单位的，《转移单》需到原单位盖章；另机关事业单位的需提供介绍信。